تسعى شركة العقبة لصناعة وتكرير الزيوت النباتية جاهدة لجعل منشآتها بيئة عمل فريدة من نوعها تعزز الاحتراف والاحترام لبعضنا البعض من خلال تعزيز بيئة يشعر فيها كل موظف بالتقدير كفرد ويتم التعامل معه باحترام واحتراف. وهذا متضمن أيضًا في نظامنا الداخلي المعتمد من قبل وزارة العمل الأردنية في 14 كانون الثاني (يناير) 2014.
بيئة العمل
توفر شركة العقبة لصناعة وتكرير الزيوت النباتية بيئة عمل آمنة وصحية ونظيفة لجميع موظفيها من خلال:
- توفير حماية مناسبة وكافية ضد المواقف أو المواد التي قد تكون ضارة في منشآتنا،
- الامتثال لكل القوانين واللوائح المحلية المعمول بها التي تحكم ظروف العمل،
- توفير سكن نظيف وآمن للموظفين المضمونين بالسكن،
- حظر استخدام الممارسات التأديبية القاسية وغير العادية في مكان العمل.
استخدام ممارسات التوظيف الأخلاقية والعادلة
- أجور عادلة وساعات عمل مناسبة: تقدم الشركة رواتب ومزايا لموظفيها بالإضافة إلى ساعات عمل مناسبة وتعوض الموظفين براتب يساوي أو يزيد عن الحد الأدنى للأجور المحلي الحالي.
- عمالة الأطفال: لن تقبل الشركة تحت أي ظرف من الظروف استخدام عمالة الأطفال في عملياتها، ولن تشتري أي منتجات من الموردين الذين يفعلون ذلك.
- العمل الجبري أو الإجباري: لن تستخدم الشركة تحت أي ظرف من الظروف العمالة القسرية أو الإلزامية في عملياتها، ولن تشتري أي منتجات من الموردين الذين يقومون بذلك.
- التمييز: توظف الشركة الأفراد بناءً على قدرتهم على أداء مهمة وظيفية، وليس بناءً على الخصائص الشخصية أو المعتقدات أو أي شكل من أشكال التمييز، وتتوقع من موردينا توظيف الأفراد على نفس الأساس.
السلامة والصحة والبيئة
شركة العقبة لصناعة وتكرير الزيوت النباتية مكرسة للحفاظ على البيئة وضمان صحة، ورفاهية موظفيها، وجيرانها، وعملائها. نحن نعمل باستمرار على الحد من تأثيرنا على البيئة ونخرج بحلول تحمي كل من الناس والبيئة مع تمكين منشآتنا من الاستمرار في تقديم المنتجات بمعايير عالية من الجودة والقيمة التي يتوقعها العملاء.
مراقبة الامتثال
تقوم شركة العقبة لصناعة وتكرير الزيوت النباتية بانتظام بفحص منشآتها للتأكد من اتباع مدونة السلوك هذه.